Administrativo de Front-Office - part-time (m/f) - CUF - Hospitais e Cl�nicas

Description : Administrativo de Front-Office - part-time (m/f). Company : CUF - Hospitais e Cl�nicas. Location : Lisboa

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com mais de 75 anos de experiência e uma rede de 24 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.

Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a contratar um Administrativo de Front-Office, para o Hospital CUF Tejo.

Local: Hospital CUF Tejo.


O que faz um Administrativo de Front-Office?

  • Realiza o melhor atendimento presencial e telefónico aos clientes.
  • Marca consultas e exames dentro dos serviços prestados na unidade.
  • Monitoriza e tenta melhorar tempos de espera.
  • Recebe, apoia e encaminha os clientes e garante o apoio do secretariado a médicos e enfermeiros.

O que valorizamos?

  • 12º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório).
  • Experiência em atendimento ao público presencial.
  • Destreza a nível informático e boa capacidade de utilização de diferentes ferramentas em simultâneo.
  • Boa capacidade de comunicação e argumentação é imprescindível.
  • Gosto pelo contacto direto com o cliente e saber compreender as suas dificuldades
  • Espírito de equipa e interajuda é fundamental!
  • Disponibilidade imediata para iniciar funções.
  • Flexibilidade para gerir as exigências da atividade com as eventuais necessidades de conciliação, próprias e da restante equipa.

O que pode esperar de nós?

  • Contrato de trabalho direto com a CUF
  • Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
  • Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
  • Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).

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